EMBEREK ÉS KULTÚRA
Boldog munkatársakat szeretnénk látni egy egészséges munkakörnyezetben – ez pedig azt jelenti, hogy vállalatunkat a tisztesség, az emberség és a tisztelet értékei mentén működtetjük.
KNAUF INSULATION. BARÁTSÁGOS ÉS TÁMOGATÓ MUNKAHELY.
Emberközpontú vállalat vagyunk, amely az együttműködést, a bizalmat és a kölcsönös támogatást helyezi előtérbe. Tudjuk, hogy munkatársaink megbecsülése és fejlődésükbe való befektetés teremti meg a biztonságos, barátságos légkört, ezért minden vállalatunk változatos, a mindennapi életben is kézzelfogható előnyöket nyújtó juttatásokat kínál.
ÉRTÉKEINK
Mennyire fontos egy vállalat kultúrája számodra? Részünkről azért, mert ahogyan viselkedünk- és azok az elvek, amelyek szerint működünk, a vállalat egyik alappillére. Négy Értékünk olyan összekötő szál, amely a világ minden táján dolgozó kollégákat kapcsolja össze. Egyfajta "varázsformulákként" tekintünk rájuk: segítenek mindannyiunknak a legjobbat nyújtani, hogy közösen érjünk el sikereket. Ha ezek az értékek ismerősen csengenek, örömmel fogadjuk a megkereséseket.
-
Menschlichkeit
A „Menschlichkeit” azt jelenti, hogy elfogadjuk: a különbségek valóban számítanak, és felelősséggel tartozunk azok iránt, akik körülöttünk vannak.
• A társadalmi felelősségvállalás szerint cselekedni
• Aktív szerepet vállalni a Knauf életében
• Egy befogadó Knauf-közösséget építeni
• Egymással méltányosan és tiszteletteljesen bánni
-
Vállalkozói szellem
Egy vállalkozó számára világos, hogy a kudarc nem a legrosszabb dolog – sokkal rosszabb, ha például meg sem próbálunk valamit. Mi egy biztonságos és kíváncsi környezetet biztosítunk, ahol bárki felfedezheti a benne rejlő lehetőségeket.
• Gondolkodj és cselekedj „a megszokottól eltérően”
• Támogasd a változást és az innovációt
• Maradj pragmatikus, és vállalj átgondolt, kalkulált kockázatokat
• Legyél kezdeményező és eredményközpontú
-
Partnerség
Az igazi partnerségben nem létezik különbség „a mi utunk” és „az én utam” között. Többet érhetünk el egy biztonságos és befogadó környezetben, ahol mindenki egyedi hozzájárulását értékként ismerjük el.• Vállalj egyéni felelősséget és hozz döntéseket
• Támogasd az új ötleteket
• Alakíts ki és őrizz meg kölcsönös bizalmat és befogadást
• Működjünk együtt, egy csapatként
-
Elkötelezettség
Amikor a világ azt mondja, hogy „Add fel”, az elkötelezettség azt mondja: „Próbáld meg még egyszer.” Az elkötelezettség itt a lehető legszélesebb értelemben értendő – nemcsak a saját karriered és a vállalat iránti felelősséget foglalja magában, hanem azt is, hogy tisztelettel és felelősséggel fordulsz a csapatod és mindenki más felé, akivel kapcsolatba kerülsz.• Élvezd a legjobbra törekvést
• Fejleszd magadat és a körülötted dolgozókat
• Ne félj egy kicsit többet adni, „túllépni a kötelezőn”
• Bátoríts másokat, hogy vállalják a felelősséget és a döntéseik hatásait
SOKOLDALÚSÁG ÉS BEFOGADÁS
Velünk dolgozni azt jelenti, hogy tiszteletet, befogadást és megbecsülést kapsz egyedi hozzájárulásodért. Segítesz gazdagítani a vállalatot azáltal, hogy önmagadat adod a munkádban, hiszen együtt többet érhetünk el egy biztonságos, befogadó környezetben.
A sokszínűséget, az egyenlőséget és a befogadást vállalatunk kulcsfontosságú tényezőknek tekinti a jelenlegi globális kihívások, például az éghajlatváltozás, az erőforráshiány és a népességváltozás kezelésében.
A beszállítók, ügyfelek és munkavállalók sokszínű, méltányos és befogadó hálózata hozzájárul egy alkalmazkodóképesebb és ellenállóbb vállalkozás létrehozásához. E cél elérésében törekszünk arra, hogy olyan befogadó környezetet teremtsünk, ahol minden egyén értékesnek, tiszteltnek és bevonottnak érezheti magát. A sokszínűség, az egyenlőség és a befogadás előtérbe helyezése kulcsfontosságú a bizalom kiépítésében, a hatékonyság növelésében és az üzleti élet új lehetőségeinek megteremtésében.
EMBEREK TÖRTÉNETEI
-
I enjoy development part of my job - develop new products and solutions and collaborate with colleagues from plant (SUR).
Goran Prolic
Application Development Manager
-
Knauf Insulation makes you feel respected as an employee.
Nina Pavelová
Plant Controller
