ZAČÍNÁ TO PŘÍLEŽITOSTÍ

LIDÉ A KULTURA

Chceme vidět spokojené zaměstnance v zdravém pracovním prostředí, a to znamená vést náš podnik způsobem, který je založen na slušnosti, lidskosti a respektu.

KNAUF INSULATION. PŘÁTELSKÉ A PODPORUJÍCÍ PRACOVNÍ PROSTŘEDÍ.

Jsme společnost zaměřená na lidi, která upřednostňuje týmovou spolupráci, důvěru a podporu mezi našimi zaměstnanci. Chápeme hodnotu odměňování a investování do našich lidí, abychom vytvořili bezpečnou a přátelskou atmosféru, a právě proto všechny naše podniky nabízejí různé výhody, které našim lidem prospívají v jejich každodenním životě.

Prohlédněte si naše aktuální pracovní nabídky

NAŠE HODNOTY

Jak důležitá je pro vás firemní kultura? Pro nás je způsob, jakým se chováme, a principy, podle kterých fungujeme, základním pilířem společnosti. Naše 4 hodnoty jsou jako nit, která spojuje všechny kolegy po celém světě. Vnímáme je trochu jako kouzelný vzorec, který nám všem pomáhá podat to nejlepší výkony, abychom mohli společně dosahovat úspěchu. Pokud s vámi také rezonují, rádi s vámi promluvíme.

Lidskost

Lidskost znamená přijmout, že rozdíly skutečně hrají roli a že všichni máme zodpovědnost vůči lidem kolem nás.
• Jednejte se sociální odpovědností
• Aktivně se podílet na Knauf
• Vybudovat inkluzivní komunitu Knauf
• Chovejte se k sobě navzájem spravedlivě a s respektem
Podnikavost

Podnikatel ví, že existují horší věci než neúspěch, například ani se nepokusit. Vytváříme bezpečné a podnětné prostředí, které vám umožní otevírat nové možnosti.
• Myslete a jednejte „mimo zaběhnuté koleje“
• Podporovat změny a inovace
• Buďte pragmatičtí a podstupujte promyšlená rizika
• Přijímejte iniciativu a buďte orientovaní na výsledky

Partnerství

Skutečné partnerství nezná rozdíl mezi ‚našim způsobem‘ a ‚mým způsobem‘. Více dokážeme v bezpečném a inkluzivním prostředí a chceme, aby si každý vážil svého jedinečného přínosu.
• Přijímat jednotlivé odpovědnosti a rozhodovat se
• Podporovat nové nápady
• Vytvářet a udržovat vzájemnou důvěru a inkluzivitu
• Jednat jako jeden tým
Oddanost

Když svět říká „Vzdej to“, odhodlání říká „Zkus to ještě jednou“. Máme na mysli odhodlání v nejširším smyslu, nejen k vlastní kariéře a společnosti, ale také přenášení tohoto pocitu zodpovědnosti a respektu na svůj tým a na všechny, s nimiž přicházíte do kontaktu.
• Baví vás snažit se být nejlepší
• Rozvíjet a podporovat růst našich lidí
• Jít nad rámec očekávání
• Povzbuzujte lidi, aby převzali odpovědnost a zodpovědnost

ROZMANITOST A ZAČLEŇOVÁNÍ

Spolupráce s námi je příležitost, být respektován, začleněn a oceněn za svůj jedinečný přínos. Přispíváte k rozvoji podniku tím, že do práce přinášíte celého sebe, protože společně dosahujeme více v bezpečném a vstřícném prostředí.

Naše společnost uznává rozmanitost, rovnost a začleňování jako zásadní aspekty při řešení současných globálních problémů, jako jsou změna klimatu, nedostatek zdrojů a změny populace.

Různorodá, spravedlivá a inkluzivní síť dodavatelů, zákazníků a zaměstnanců umožňuje vytvoření odolnějšího a adaptabilnějšího podnikání. Abychom tohoto cíle dosáhli, usilujeme o vytvoření přívětivého prostředí, ve kterém se všichni jednotlivci cítí ceněni, respektováni a zapojeni. Důraz na rozmanitost, spravedlnost a inkluzi je klíčový pro budování důvěry, zvyšování efektivity a vytváření nových příležitostí pro celé podnikání.

PŘÍBĚHY LIDÍ

I enjoy development part of my job - develop new products and solutions and collaborate with colleagues from plant (SUR).

Goran Prolic

Application Development Manager
Knauf Insulation makes you feel respected as an employee.

Nina Pavelová

Plant Controller