Nákupčí - zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou
Nehledáme „supermana ani superwoman“ a ani člověka s desetiletou praxí. Hledáme někoho, kdo už prostředí nákupu zná, umí pracovat systematicky, a nebojí se komunikovat.
Výroba potřebuje správný materiál a služby. Ve správný čas. A za tím je dobře fungující nákup.
Do našeho výrobního závodu v Krupce hledáme nákupčí/ho, která/ý se stane důležitým článkem mezi výrobou, interními zákazníky, dodavateli a našimi komoditními manažery.
Pozice je obsazována jako zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou, s pracovním poměrem na dobu určitou.
Nehledáme „supermana ani superwoman“ a ani člověka s desetiletou praxí. Hledáme někoho, kdo už prostředí nákupu zná, umí pracovat systematicky, nebojí se komunikovat a dokáže si vyjasnit, co kolegové skutečně potřebují a kdy to potřebují.
Co bude Vaším úkolem?
Budete zajišťovat nákup materiálu a služeb potřebných pro chod výrobního závodu. V praxi to znamená zejména:
zpracovávat nákupní požadavky jednotlivých oddělení a převádět je do objednávek,
zajišťovat dodávky materiálu a služeb pro potřeby závodu,
komunikovat s interními zákazníky a upřesňovat jejich požadavky,
pracovat s již nastavenými dodavateli a smluvními podmínkami,
sledovat průběh objednávek a pomáhat řešit případné nesrovnalosti,
spolupracovat s výrobou, údržbou, engineeringem, HSE, financemi, skladem a dalšími kolegy,
komunikovat s komoditními manažery a kolegy v rámci mezinárodní struktury Knauf,
pracovat v SAP a s nákupními daty.
Nebudete na to sami. Pozici a naše interní procesy Vás naučíme. Po zapracování, ale očekáváme, že dokážete svou agendu převzít a samostatně ji řídit.
Koho hledáme?
Ideálně člověka, který:
má 2–3 roky zkušeností v nákupu; vhodná může být i zkušenost na úrovni juniorního nákupčího,
zná SAP a umí se orientovat v ERP prostředí,
zvládne angličtinu na úrovni B2 – denní komunikace mluvená i písemná
umí pracovat systematicky, pečlivě a s detailem,
je komunikativní a umí si vyjasnit zadání, pokud není požadavek jednoznačný,
dokáže si hlídat termíny a dotahovat věci do konce,
má trpělivost i ve chvíli, kdy některé procesy nebo požadavky potřebují více času.
Pro nás není nejdůležitější perfektní CV. Důležitější je, že rozumíte principům nákupu, jste spolehliví a chcete převzít odpovědnost za svou agendu.
Co Vám nabídneme?
Stabilní zaměstnání u mezinárodní společnosti
Pozici na dobu určitou jako zástup za MD/RD
Nástupní mzda od 45 000 Kč + roční bonus dle výsledků a splnění stanovených kritérií
5 týdnů dovolené
Příspěvky na produkty na stáří
Cafeterii a další zaměstnanecké výhody
Program doporučení zaměstnanců - odměna 10 000 Kč za doporučeného kolegu po splnění podmínek programu.
Zaškolení a podporu zkušených kolegů
Co bude dál?
Uvědomujeme si, že váš čas je drahocenný a že žádost o novou práci může být zdlouhavý proces, proto jsme se zavázali, že na vaši žádost odpovíme do pěti pracovních dnů.
Náš závazek k diverzitě a inkluzi (D&I) posiluje naše hodnoty Knauf Insulation v rámci projektu „Udělat zítřka domovem pro nás všechny“. Zavázali jsme se k vytváření pracoviště, kde se nám všem může dařit, ať už jsme kdokoli, a k inspirování kultury inkluze a inovací, která bude hnacím motorem budoucího obchodního úspěchu. Děláme vše pro to, abyste se v práci cítili jako doma. Chcete-li se dozvědět více o našem podnikání a kultuře, přejděte sem (Naše hodnoty (knaufinsulation.com)).
Pokud existují jiné způsoby, jakými byste mohli tyto informace o pracovní pozici získat, kontaktujte nás prosím e-mailem: zdenka.brettschneiderova@knaufinsulation.com
Zaujala Vás role? Ozvěte se nám.
Rádi Vám osobně představíme nejen pozici, ale také prostředí našeho závodu v Krupce a tým, se kterým budete spolupracovat.
- Oddělení
- Supply Chain
- Location
- Knauf Insulation spol. s r.o. (Krupka)
Knauf Insulation spol. s r.o. (Krupka)
Workplace & Culture
Knauf employees play a large part in the success of the company. Their performance, competence and motivation are based on the implementation of the Knauf values of entrepreneurial spirit, dedication, partnership and humanity in the course of their daily work. Individual performances make a contribution to our joint success as a team. This is the basis for further growth of the Knauf Group.