İŞE ALIM SÜRECI ...
... ADAYLARIMIZA ÖZEL
-
Mülakata hazırlanmak için başvurduğunuz pozisyon veya departmanla ilgili şirketi, rakiplerini ve sektördeki trendleri araştırmak her zaman yararlıdır.
Mülakatta şirketle ilgili sorular sorulabilir, ancak daha da önemlisi, bu araştırma Knauf Insulation'ın size uygun olup olmadığını daha iyi anlamanıza ve kendi sorularınızı hazırlamanıza yardımcı olacaktır.
İnsan Kaynakları ekibi, her bir pozisyon hakkında derinlemesine bilgi sahibi oldukları için bu pozisyonla ilgili sorularınızı memnuniyetle yanıtlayacaktır. İnsan Kaynakları departmanımızdan rolün tanımını alacaksınız.
-
Size zaman, tarih, yer (veya bağlantı) ve görüşeceğiniz kişilerin isimleri verilecektir. Daha fazla bilgiye ihtiyacınız varsa, örneğin otopark, yol tarifi gibi, İnsan Kaynakları departmanımızla veya ajansınızla iletişime geçebilirsiniz.
Özel bir talebiniz varsa, size güvenle destek olabilmemiz için bunu İnsan Kaynakları ekibine bildiriniz.
-
Seçme ve değerlendirme sürecini, doldurulacak farklı pozisyonlara göre uyarlıyoruz. Başvurduğunuz Knauf Insulation konumuna bağlı olarak, mülakat sırasında sonuçları birlikte değerlendirebilmemiz için adaylarımıza bir dizi test ve/veya anket sunulur.
Sizi değerlendirme sürecinde farklı insanlarla tanışarak, işimiz ve işimizi başarılı kılan unsurlar hakkında kapsamlı bir deneyim sunmayı umuyoruz. Bu kişiler arasında işe alım müdürü, İK temsilcisi, fonksiyonel liderler veya ekipte sizinle aynı pozisyonda olacak kişiler olabilir.
Bu, iki yollu bir seçme sürecidir. Size, her mülakatın sonunda soru sorma fırsatı verilecektir. Bu süreyi kullanarak, işletmemizin hangi unsurlarının en çok ilginizi çektiğini öğrenebilirsiniz.
-
Sizi değerlendirme sürecinde farklı insanlarla tanışarak size işimiz ve işimizi başarılı kılan unsurlar hakkında kapsamlı bir deneyim sunmayı umuyoruz. Bu kişiler arasında işe alım müdürü, İK temsilcisi, fonksiyonel liderler veya ekipte sizinle aynı pozisyonda olacak kişiler olabilir.
Çeşitlilik ve kapsayıcılığa (D&I) olan bağlılığımızın challenge.create.care. (meydan oku, yarat, özen göster) değerlerimizi pekiştirdiğinden emin bir şekilde; kim olursak olalım hepimizin gelişebileceği bir iş yeri yaratmaya ve gelecekteki iş başarısını sağlayacak kapsayıcılık ve inovasyon kültürünü teşvik etmeye kararlıyız. İş yerinde kendinizi evinizde hissetmeniz için elimizden gelenin en iyisini yapıyoruz.
Bu düşünceden hareketle, tüm çalışanlar ve iş başvurusunda bulunanlar için iş yerinde eşit fırsatlar, adil muamele, saygınlık, iş-yaşam dengesi ve her türlü ayrımcılığın ortadan kaldırılmasını sağlamayı taahhüt ediyoruz.
-
Mülakat ve değerlendirme sürecinin ardından adaylara mümkün olan en kısa sürede geri bildirimde bulunmak için elimizden gelenin en iyisini yapıyoruz. Mülakat veya değerlendirmeden sonra başka sorularınız veya geri bildirimleriniz varsa, İnsan Kaynakları departmanınızla veya seçme yerleştirme firmanızla iletişime geçmekten çekinmeyin – unutmayın, bu iki yönlü bir süreçtir.
NE BILMEK ISTERSINIZ?
