TOTUL ÎNCEPE CU O OPORTUNITATE
OAMENII ȘI CULTURA
Dorim să vedem angajați fericiți într‑un mediu de lucru sănătos, iar acest lucru înseamnă să conducem afacerea urmărind valori precum decența, umanitatea și respectul.
KNAUF INSULATION. UN LOC DE MUNCĂ PRIETENOS ȘI SUSȚINĂTOR
Suntem o companie orientată către oameni, care consideră că munca în echipă, încrederea și ajutorul reciproc sunt prioritare. Înțelegem valoarea recompensării și investirii în oamenii noștri pentru a crea o atmosferă sigură și prietenoasă și de aceea toate companiile noastre oferă diverse beneficii de stil de viață care îi ajută pe oameni în viața lor de zi cu zi.
VALORILE NOASTRE
Cât de importantă este cultura unei întreprinderi pentru Dvs.? Pentru noi, modul în care ne comportăm și principiile după care funcționăm reprezintă bazele. Cele 4 Valori sunt ca un lanț ce îi leagă pe toți colegii din întreaga lume. Ne referim la ele ca la o „rețetă magică” ce ne ajută să oferim tot ce avem mai bun pentru a ne bucura împreună de succes. Dacă și Dvs. rezonați cu aceste valori, am fi încântați să stăm de vorbă.
-
Menschlichkeit
Menschlichkeit înseamnă să acceptăm că diferențele chiar fac diferența și că toți suntem responsabili pentru cei din jurul nostru.• Acționați cu responsabilitate socială
• Asumați un rol activ la Knauf
• Construiți o comunitate inclusivă la Knauf
• Dați dovadă de corectitudine și respect față de ceilalți
-
Spirit Antreprenorial
Un antreprenor știe că este mai rău decât eșecul să nici nu încerci să faci nimic. Creăm un mediu sigur și curios care vă permite să explorați posibilitățile .
• Gândiți-vă și acționați „neconvențional”
• Promovați schimbarea și inovația
• Fiți pragmatic și asumați riscurile calculate
• Aveți inițiative și fiți orientat spre rezultate
-
Parteneriat
Într-o colaborare adevărata nu există diferență între „calea noastră” și „calea mea”. Avem mai mult succes într‑un mediu sigur și incluziv și vrem ca fiecare dintre noi să fie apreciat pentru contribuția sa individual.
• Preluarea sarcinilor individuale și luarea deciziilor
• Încurajarea ideilor noi
• Obținerea și menținerea încrederii reciproce și a incluziunii
• Acționare ca o singură echipă
-
Dedicare
Când lumea îți spune să renunți, dedicarea îți spune să mai încerci o dată. Înțelegem dedicarea în cel mai larg sens, nu doar față de propria carieră și față de companie ci și ca responsabilitatea și respectul față de echipă și față de toți cei cu care interacționați.
• Bucurați-vă că doriți să fiți cel mai bun
• Dezvoltați și educați oamenii noștri
• Fiți dispuși să faceți acel „pas în plus”
• Încurajați oamenii să-și asume responsabilitatea
DIVERSITATE ȘI INCLUZIUNE
A lucra cu noi înseamnă o oportunitate de a fi respectat, integrat și apreciat pentru contribuția Dvs. individuală. Ajutați la îmbogățirea companiei aducând la locul Dvs. de muncă întreaga personalitate, întrucât împreună avem mai mult succes într‑un mediu sigur și incluziv.
Diversitatea, echitatea și incluziunea sunt recunoscute de compania noastră drept aspecte esențiale în abordarea problemelor globale curente precum schimbările climatice, lipsa resurselor și tendințele demografice.
O rețea diversă, echitabilă și incluzivă de furnizori, clienți și angajați permite crearea unei afaceri mai rezistente și flexibile. Pentru a atinge acest scop, ne străduim să creăm un mediu primitor în care toți se simt apreciați, respectați și implicați. Un accent pe diversitate, echitate și incluziune este cheia dezvoltării încrederii, creșterii eficienței și creării unor oportunități noi pentru companie în ansamblu.
POVEȘTI DESPRE OAMENI
-
Îmi place partea de dezvoltare a meseriei mele - să dezvolt noi produse și soluții și să colaborez cu colegii de la uzină (SUR).
Goran Prolic
Process Engineer
-
Knauf Insulation te face să te simți respectat ca angajat
Nina Pavelová
Plant Controller
AFLAȚI MAI MULTE
